习近平总书记强调：“守住拒腐防变防线，要从小事小节上守起。”小洞不补，大洞吃苦。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，其作风养成直接关系到事业薪火相传、继往开来。纪检监察机关要围绕年轻干部成长特点，教育引导年轻干部以小节为镜，时刻保持对“小节失守”的警醒，在细微处筑牢拒腐防变的坚固防线。
小事小节看似微不足道，实则能精准反映出个人思想与作风，照见年轻干部的初心坚守与价值取向——在人情往来时能不能坚守原则，处理日常事务时是不是作风过硬，无人监督时能否做到自省自重。回溯过往案例，那些落马年轻干部往往从在小节上放松要求开始，在一顿饭、一瓶酒、一张卡的“温水煮青蛙”式围猎中麻痹自我、丧失警惕，最终坠入腐败深渊。“不矜细行，终累大德。”出现这些问题的一个关键因素在于涉事年轻干部修身不严，最终导致心为物役、防线失守。年轻干部要持续修身立德，在各种诱惑面前立场坚定，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终做到心底无私天地宽。
个别年轻干部正处在开拓进取的年纪却失守廉洁底线，病根在于党性历练不足、纪法意识淡薄，导致未能在小事小节上引起足够重视。因此，应把党性教育、革命传统教育、纪律教育等融入年轻干部入职教育、岗前培训、试用期考核全过程。通过选取违纪违法典型案件，上好廉洁警示课，引导年轻干部深入对照剖析，敬畏纪律、遵守纪律。年轻干部要在正身正己中练内功、强修养，以“检身若不及”的自觉，常对照党章党规党纪查改不足，把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。
防范年轻干部“小节失守”，护航年轻干部健康成长，是一项系统工程，需在教育、管理、监督、激励等方面协同发力，针对年轻干部成长经历和岗位特点，开展谈心谈话和廉洁教育，对苗头性问题早介入、早纠偏，以长效举措筑牢成长“防护网”。年轻干部自身要主动把基层一线作为成长“练兵场”，抓住下派挂职、压担锻炼等机会，在田间地头、民生一线开阔眼界、积累经验。积极参与多岗位历练，在不同领域丰富阅历、锤炼本领，把实践中的难点痛点作为提升能力的突破口，练就敢担当、善作为的硬本领。
新时代呼唤新担当。年轻干部要从小事小节严起，严格约束自己的操守和行为，将廉洁自律的要求融入干事创业全过程，以青春实干在新时代新征程上书写担当答卷。
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